近日，城市建设学院积极响应国家职业技能提升行动号召，成功组织开展了医药商品购销员职业技能等级评价工作，全面助力学生和从业人员提升专业技能，促进人力资源管理在实践中的深度融合。
本次评价工作由学院人力资源管理团队牵头，联合医药行业专家，严格遵循国家职业技能标准，通过理论考试和实操考核相结合的方式，全面评估参评人员在药品知识、购销流程、客户服务及法规遵守等方面的能力。评价内容涵盖医药商品分类、存储管理、销售技巧、医保政策及职业道德等关键领域，旨在确保评价结果的权威性与实用性。
在人力资源管理方面，学院注重流程优化与资源整合。通过前期调研，精准识别参评人员的培训需求，制定个性化学习计划；组织专题讲座和模拟演练，提升参评者的综合素养；引入信息化管理系统，高效跟踪评价进度，确保公平公正。这一系列举措不仅强化了学院的人力资源开发能力，还为医药行业输送了高素质技能人才。
参与评价的学员纷纷表示，此次活动不仅提升了自身的专业水平，还增强了就业竞争力。一位学员分享道：“通过系统的培训和评价，我对医药购销的全流程有了更深入的理解，这对未来的职业发展大有裨益。”
城市建设学院相关负责人指出，职业技能等级评价是人力资源管理的重要组成部分，学院将持续推进此类工作，拓展至更多职业领域，以服务区域经济发展和人才培养战略。未来，学院计划与医药企业建立长期合作，实现产教融合，进一步优化人力资源配置，为行业注入新活力。
本次医药商品购销员职业技能等级评价工作的成功举办，彰显了城市建设学院在人力资源管理领域的创新与实践，为推动职业技能教育高质量发展树立了典范。
